ATS
Het ATS telt een plaatsing bij de aanname, ook als de kandidaat daarna afzegt.
De regel die we vastleggenEen plaatsing telt pas bij een getekend contract.
Full Picture Recruitment Platform
Elk dashboard en elk rapport telt een plaatsing op dezelfde manier.
We halen de cijfers uit je systemen en spreken met je af wat een plaatsing is. Daarna rekenen al je dashboards en je AI met dezelfde cijfers.
11+systemen aangesloten
2 wekenvoordat het platform live staat
Altijd actueelstandaard elke dag, vaker kan ook
zojuist bijgewerkt
Tussen je systemen en je cijfers
Het platform maakt van vier systemen één overzicht.
Elke dag, en vaker als je wilt.
RecBi/ Full Picture Platform
ophalen
ATSprocedures
Backofficeomzet en marge
Urengewerkte uren
Marketingkanalen
Eén bron
zojuist bijgewerkt
310plaatsingen
€24kmarge per recruiter
18dtime-to-fill
Dashboards
Rapporten
AI
Waarom één bron
wat elk systeem telt
Hoeveel plaatsingen had je? Je systemen geven vier verschillende antwoorden.
Elk systeem telt goed, alleen op een andere manier.
ATS
0
plaatsingen
Backoffice
0
plaatsingen
Uren
0
plaatsingen
Marketing
0
plaatsingen
310 · dezelfde definitie in elk rapport
Voorbeeldcijfers, om het verschil te laten zien
Per systeem
Elk systeem had een goede reden om anders te tellen. We spreken met je af wat een plaatsing is, en rekenen de telling van elk systeem daarnaar om.
Backoffice
De backoffice telt pas als de factuur er is.
De regel die we vastleggenWe tellen op de startdag en halen uit de backoffice alleen de marge.
Urenregistratie
De urenregistratie telt pas als er uren geschreven zijn. Een vaste plaatsing telt daar nooit.
De regel die we vastleggenEen vaste plaatsing telt ook zonder uren mee.
Marketing
Marketing telt per bron. Een kandidaat die via twee kanalen binnenkwam telt twee keer, en een doorplaatsing bij dezelfde klant telt weer als nieuwe plaatsing.
De regel die we vastleggenElke kandidaat krijgt één bron, de eerste. Een doorplaatsing krijgt een eigen label en telt niet als nieuwe plaatsing.
Met één telling
310
plaatsingen dit kwartaal, met dezelfde definitie in elk rapport en elke export.
Voorbeeldcijfers, om het verschil te laten zien
Wat we daarna nog doen
Daarna zijn je gegevens completer en schoner dan in je eigen systemen.
We halen fouten eruit, vullen aan wat ontbreekt en rekenen vooruit. Je ziet ook hoe je scoort naast andere bureaus.
- Gecorrigeerd: fouten en dubbelingen eruit
- Aangevuld: met wat er in je eigen systeem ontbreekt
- Uitgerekend: zoals de marge per uur van een plaatsing
- Forecast: wat er de komende tijd aankomt
- Benchmark: hoe je het doet tegenover de markt
Plaatsing
In je systemen
In het platform
Klant
Bakker Logistiek B.V. backoffice: Bakker logistiek
Bakker LogistiekGecorrigeerd
Functie
Heftruckchauffeur nachtdienst Tilburg
Heftruckchauffeur, functiegroep LogistiekAangevuld
Marge per uur
Staat in geen van je systemen
€8,40Voorgerekend
Dit kwartaal
Staat in geen van je systemen
€11.200 verwachte omzetForecast
Tegenover de markt
Staat in geen van je systemen
+6% marge per uur boven het gemiddeldeBenchmark
Jouw keuze
Wat je met die cijfers doet, kies je zelf.
Je kunt later uitbreiden zonder opnieuw te beginnen.
Full Picture Recruitment Platform
altijd actueel
Cloud Dashboards
Kant-en-klaar, van plaatsingen en kandidaten tot omzet en marge.
Bekijk de dashboards →Maatwerk
Een dashboard voor jouw eigen vraag, met dezelfde cijfers als de rest.
Lees over maatwerk →Zelf bouwen
Via de Easy Data Connector bouwt je eigen team verder in Power BI, Qlik of een andere tool.
Zelf bouwen of kant-en-klaar →AI Assistent
Je stelt je vraag in gewone taal, het antwoord komt uit je eigen cijfers.
Micro Agents
Kleine AI-agents die een vaste taak op je data uitvoeren.
Bekijk de Micro Agents →
Wat je krijgt
Je cijfers staan klaar voordat je begint.
RecBi
/ dagbeeld
zojuist bijgewerkt
Plaatsingen
103
+12% op vorige maand
Marge
€120k
+9% op vorige maand
Time-to-fill
18d
3 dagen korter
Openstaand
87
14 langer dan 60 dagen
Van kandidaat naar plaatsing
Kandidaten968
Gesprekken227
Aanbiedingen131
Plaatsingen103
Marge per recruiter
Sanne€31k
Joost€27k
Iris€24k
Ravi€21k
Dennis€17k
Waar je plaatsingen vandaan komen
Eigen database38%
Referral22%
LinkedIn19%
Vacaturesites14%
Overig7%
Zo verloopt de start
Binnen 2 weken staat het platform live.
Je systemen hoeven niet eerst op orde te zijn. Dat regelen wij in het platform.
Scroll door de 2 weken
Voor wie
Een uitzendbureau stuurt op uren, een W&S-bureau op fee.
Daarom leggen we per bureau eerst vast wat een plaatsing is.
Uitzendbureaus
Gewerkte uren en marge per week.
Een plaatsing telt pas mee als de uren binnenkomen.
marge per gewerkt uur
uren die blijven liggen
verloop per klant
Detacheringsbureaus
Bezetting en rendement per professional.
Je wilt leegloop zien zolang het nog om een paar dagen gaat.
bezettingsgraad
leegloop per consultant
marge per plaatsing
Werving en selectie
Welk kanaal je plaatsingen oplevert.
Je wilt weten welk kanaal tot een getekend contract leidt.
fee per plaatsing
time-to-fill
bron tot handtekening
Corporate en intern
Een eigen recruitmentteam met eigen cijfers.
Wat een vacature kost en welke afdeling achterloopt.
kosten per hire
doorlooptijd per afdeling
bron en kwaliteit
Hoe zien deze cijfers eruit bij jouw bureau?
De Recruitment Data Scan laat in 5 minuten zien waar je bureau sterk scoort en waar het beter kan.
Wat je op deze pagina zag
- 4 systemenATS, backoffice, uren en marketing
- 1 tellingin elk rapport hetzelfde
- Altijd actueelstandaard elke dag, vaker kan ook
- 2 wekenvoordat het platform live staat
- Je eigen bureauzo ziet je rapport eruit
Recruitment Data Scan
persoonlijk rapport
Waar liggen jouw verbeterkansen?Voorbeeldweergave
- Recruitmentmarketing26%
- Sales31%
- Adoptie42%
- Recruitmentproces45%
- Datakwaliteit47%
- Financieel61%
- Efficiëntie90%
- Gratis
- Duurt 5 minuten
- Je krijgt meteen een rapport over je eigen bureau, met wat je kunt verbeteren
Doe de scan →
Je vult de vragen zelf in. Koppelen is niet nodig.