Het Full Picture Recruitment Platform, met AI

Zie je hele recruitmentbureau in één dashboard.

RecBi zet de plaatsingen uit je ATS en de marge uit je backoffice elke dag in één dashboard. Zo zie je welk kanaal en welke recruiter je marge oplevert.

75+implementaties
11+koppelingen
2020specialist sinds
ATS
248
procedures
Backoffice
€1,2M
omzet
Google Analytics
14k
bezoekers
✓ In één dashboard
RecBi / Full Picture
Live ▾
Plaatsingen310▲ 24%
Marge / rec€24k▲ 12%
Time-to-fill18d▼ 9%
Plaatsingen per maand, marge per plaatsing +18%
Scroll
Cloud Dashboards

Onze dashboards staan al klaar. Binnen 2 weken werken ze met jouw data.

Wij koppelen ze aan je systemen.

Bekijk de dashboards →
Binnen 2 weken liveWij koppelen en controleren je data.
Meerdere bronnenGebruikt data uit ATS, backoffice en Google Analytics.
Er komen steeds dashboards bijWat we voor één bureau bouwen, krijgen alle klanten erbij.
Geen grote investeringJe betaalt alleen voor het gebruik.
Niets zelf bouwenDefinities en koppelingen zijn al gemaakt.
Geïntegreerd in je ATSAls je ATS het ondersteunt, zie je de dashboards gewoon in je ATS.
Onze klanten

75+ bureaus die we hebben mogen helpen.

Van kleine nichebureaus tot landelijke spelers.

Umon Wyzer Maandag Westerduin IQ Select Independent Recruiters Trixxo Starapple
Brainbridge JoinUz KWH Match Partner Stone High Quality
75+
implementaties bij bureaus door heel Nederland
11+
koppelingen met ATS, backoffice en meer
6+
jaar specialist in recruitment-dashboarding
Als je al eigen dashboards hebt

Heb je al eigen dashboards?

Kijk dan naar de kosten per jaar, hoe snel innovaties beschikbaar zijn en hoeveel tijd je overhoudt voor de cijfers.

Lagere kosten

Onderhoud en licenties delen alle bureaus op hetzelfde platform.

Steeds nieuwe dashboards

Wat we voor het ene bureau bouwen, zetten we voor jou ook aan.

Tijd om de data te gebruiken

Wij koppelen en onderhouden je systemen, jouw mensen kijken naar de cijfers.

De dashboards in je eigen ATS

Op de plek waar je toch al de hele dag werkt.

AI die met je echte cijfers rekent

Stel je vraag aan onze AI-agent, of koppel je eigen AI-tool.

Het probleem: losse systemen

Je cijfers staan in drie systemen die elk iets anders zeggen.

Google Analytics telt je bezoekers, je ATS je procedures en je backoffice je omzet. Die drie zijn niet aan elkaar gekoppeld.

Google Analytics
14k
bezoekers op vacatures
?Hoeveel leidden tot een plaatsing?
ATS
248
kandidaten in procedure
?Welke voorstellen worden een plaatsing?
Backoffice
€1,2M
omzet dit kwartaal
?Welke recruiter levert de meeste marge op?

De cijfers in elk systeem kloppen, maar beantwoorden niet jouw vraag: welk kanaal je de meeste marge oplevert.

Zo werkt RecBi

RecBi zet de cijfers uit al je systemen in één overzicht.

Naast elkaar en altijd actueel.

Google Analytics
14k bezoekers
ATS
248 in procedure
Backoffice
€1,2M omzet
Uren
uren en urenkosten
Full Picture · één dashboard
RecBi / Live
Live ▾
Plaatsingen310▲ 24%
Marge / rec€24k▲ 12%
Time-to-fill18d▼ 9%
Plaatsingen per maand, marge per plaatsing +18%
AI begint bij je data

Wil je iets met AI, dan moet je data eerst op één plek staan en kloppen.

Met halve data geeft AI een antwoord dat overtuigend klinkt, maar niet klopt.

Welk kanaal levert onze plaatsbare kandidaten?
Zo gaat het nu
Analytics/ATS/Backoffice

“LinkedIn, 92 procent van je hires.”

Dat klinkt goed, maar het klopt niet: elk systeem telt dezelfde kandidaat anders.

Zo gaat het straks
ATS en backoffice samen

“Referral, laagste cost-per-hire en de hoogste retentie.”

  • Elk systeem telt een kandidaat op dezelfde manier
  • Altijd actueel
  • Je kunt er meteen op sturen

Daarom komt bij ons eerst het dashboard, en daarna de AI-chat.

Wij doen alleen data voor recruitment, al sinds 2020. Daarom kennen we jouw pakketten al.

De koppelingen liggen er al

We kennen de eigenaardigheden per pakket en hoeven ze alleen aan te zetten.

Wij weten op welke cijfers bureaus sturen

We weten welke KPI een bureau verder helpt en welke alleen mooi staat.

Het Full Picture Recruitment Model

Op welk niveau staat jouw bureau?

Met 4 korte vragen zie je op welk van de 5 niveaus je bureau zit.

Vraag 1 van 4
Praten je systemen met elkaar?
1
Fragment-recruitmentBlind sturen op onderbuik
2
RapporterendAchteruitkijkspiegel
3
Operationeel sturenDagelijks inzicht
4
Begint te voorspellenVan reactief naar proactief
5
Full Picture RecruitmentJe ziet alles en weet wat er komt

Hoe gaat het met jouw bureau?

Goed, denk ik.

Weet je het zeker, of is het een gevoel?

Zie in 5 minuten waar je staat →
De dashboards

Dit zijn de dashboards die we al voor bureaus gebouwd hebben.

De meeste bureaus beginnen bij de vraag die nu speelt, en breiden uit als dat iets oplevert.

RecBi / Recruitmentmarketing
2025 ▾
Sollicitaties3.416▲ 21%
CPA€24▼ 8%
Aangenomen310▲ 14%
Per vakgebied live
VolumeCPH
Cloud Dashboards · standaard

Zodra je live bent, zie je je cijfers.

9 standaarddashboards, van kandidaten en vacatures tot omzet en marge.

  • ✓Binnen 2 weken live
  • ✓Elke dag bijgewerkt
  • ✓Er komen steeds dashboards bij
Maatwerk Dashboards

Past je vraag niet in een standaarddashboard? Dan bouwen we er een voor je.

We zoeken samen uit wat je wilt weten en bouwen het dashboard dat bij je bureau past.

  • ✓Ook met data van buiten recruitment, zoals je planning
Recruitment Data Scan™
Maatwerk rapport · jouw operatie
62
FinancieelGoede basis
RecruitmentprocesWerk aan de winkel
EfficiëntieKan beter
DatakwaliteitGoede basis
RecruitmentmarketingVoorop
Per afdeling, overal op dezelfde manier geteld

Recruitmentmarketing

Wat elk kanaal kost en oplevert.

CPA / CPHFunnelBronnen

Financieel

Marge, omzet en uren, ook wat er nog aankomt. Je weet het eerder dan de boekhouder.

MargeOmzetForecast

Recruitmentproces

Waar kandidaten vastlopen in je proces.

DoorlooptijdConversiePijplijn

Sales & commercie

Je commerciële pijplijn en welke klanten groeien.

PijplijnKlantenGroei
78

Datakwaliteit

Hoe compleet je team het ATS invult.

VolledigheidAdoptieSchoon

Directie & boardroom

Alle afdelingen in één overzicht.

KPI-overzichtTrendsSturing
Koppelingen

Wij koppelen de systemen waar je bureau op draait.

Deze systemen zijn al aangesloten.

OTYS
RecruitNow
Carerix
Bullhorn
Easyflex
HelloFlex
AFAS
Mysolution
Byner
Tigris
Pivoton
Textkernel
Google Analytics

Jouw systeem er niet bij? We koppelen graag een nieuwe bron →

Gratis · 5 minuten · gepersonaliseerd rapport

Ontdek in 5 minuten waar jouw bureau kansen laat liggen.

Verzamel je alleen data of stuur je er ook echt op? De scan laat het zien, zonder koppeling.

✓Gratis
✓Duurt 5 minuten
✓Direct een rapport met aanbevelingen
Doe de scan →
Recruitment Data Scan™
Jouw persoonlijke rapport
62
FinancieelGoede basis
RecruitmentprocesWerk aan de winkel
EfficiëntieKan beter
DatakwaliteitGoede basis
SalesKan beter
Wouter Rosenkamp
Marvin de Winne
2
founders
recruitment + data
Waarom wij dit kunnen

Wouter kent de branche, Marvin kent de data.

Wouter werkte zelf in recruitment, Marvin bouwt de systemen die meten wat hij miste.

Gesprekken over wat bij bureaus werkt en wat niet.

Onze LinkedIn Live-serie met gasten uit de branche.

45 minuten per aflevering
Live op LinkedIn
Met marktleiders
Lees de gesprekken →
Recruitment Performance Boosters Live
Uit de praktijk
Tobias van den Hurk, Talent Acquisition Specialist bij Innvolve
“
Als je op zoek bent naar meer inzichten vanuit data en het niet meer allemaal te doen vanuit een Excel-sheetje of onderbuikgevoel, is dit een mooie manier om ermee te beginnen.
Tobias van den Hurk
Tobias van den Hurk Talent Acquisition Specialist · Innvolve
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen van bureaus.

Wordt dit een IT-project?+
Nee. 95 procent regelen wij zelf. Wel heeft elk bureau net wat afwijkende processen of eigen velden. Zorg dat iemand die dat weet kort beschikbaar is, dan regelen wij de rest.
Wat gebeurt er met onze data?+
We halen op wat nodig is voor het beeld, niet meer. Waar het om persoonsgegevens gaat, spreken we bij de start af waarvoor ze gebruikt worden en wie erbij kan, en leggen we dat vast voordat er data gaat stromen.
Onze data is een rommeltje.+
Dat is bij vrijwel elk bureau zo, en het is geen reden om te wachten. Sterker, de eerste opbrengst is meestal dat zichtbaar wordt waar het slordig gaat. Dat is precies wat je wilde weten.
Kunnen we beginnen zonder te koppelen?+
Ja. De Recruitment Data Scan werkt op wat je zelf invult en op publieke data. In 5 minuten zie je waar je staat. Koppelen is de stap daarna, als je wilt sturen in plaats van meten.
Waar hangt de prijs van af?+
Van de grootte van jouw organisatie, het aantal dashboards en optionele extra’s. Met meer vestigingen en recruiters komt er ook meer data binnen. Je rekent af per dashboard dat je aan je pakket toevoegt. Extra’s zijn bijvoorbeeld vaker synchroniseren of een geavanceerde rechtenstructuur. Zo krijg je een prijs op maat, en die is altijd all-in. Bekijk de pakketten en bedragen.
Voor wat voor bureaus werkt dit?+
Voor uitzenders, detacheerders, W&S-bureaus en interne recruitmentteams. Wat ze gemeen hebben is dat de cijfers in meerdere systemen staan. Groot of klein maakt minder uit dan de vraag of je erop wilt sturen.
Wat als we later van systeem wisselen?+
De definities die we samen hebben vastgelegd blijven van jou, dus je hoeft niet opnieuw te bepalen wat een plaatsing is. Of je historie meekomt hangt af van wat er uit het oude systeem te halen valt, en dat verschilt per pakket.

Zie je je plaatsingen en marge al op één scherm, of zoek je ze nog in losse systemen?

Ontdek in 5 minuten waar jij staat.