Blog

Carerix dashboards zijn voor veel bureaus een eerste kennismaking met datagedreven werken. Zeker als je al met Carerix werkt, is de stap snel gezet: je klikt ze aan en voilà, je hebt direct inzicht in je belangrijkste KPI’s. Toch krijgen we regelmatig de vraag: “Wat is nu precies het verschil tussen de standaard Carerix dashboards...

OTYS rapportages zijn voor veel uitzend-, detachering- en W&S-bureaus een eerste kennismaking met het data-gedreven werken. Ze zijn standaard aanwezig, je hebt ze snel aangeklikt en direct een aantal belangrijke inzichten. Om die rede krijgen we ook vaak de vragen: wat is het verschil tussen Recbi Cloud Dashboards en de OTYS rapportages? Welke past het...

Je wilt meer datagedreven gaan werken met je recruitmentbureau. Logisch, want met data krijg je grip op je processen en spot je sneller verbeterkansen. Maar dan komt de vraag: hoe pak je dit aan? Een vraag die we dan ook vaak voorbij zien komen: kies je voor een standaard dashboard of laat je iets op...

Een dashboard kan er nog zo flitsend uitzien, maar als je recruiters het niet gebruiken, voegt het nul komma nul waarde toe. Zonde van de investering. En dat terwijl dashboards juist bedoeld zijn om slimmer en data-driven te gaan werken. De vraag is dus, hoe zorg je ervoor dat je team van recruiters, intercedenten, consultants...

We zien dat dashboarding steeds populairder wordt. Uitzenders, detacheerders en W&S-bureaus zien het als dé manier om grip te krijgen en processen te optimaliseren. Maar regelmatig krijgen wij vragen zoals: Welke recruitment dashboard oplossingen zijn er en welke is het goedkoopste? Welke risico’s zitten er aan mijn gekozen recruitment dashboard oplossing? Welke kosten zijn normaal...

Herken je dit? Er zijn te weinig mensen op kantoor, maar wél twintig vacatures. De telefoon gaat, je mailbox stroomt vol, en ondertussen vraagt je collega:“Heb jij die intake van gisteren al uitgewerkt?” Welkom in de wereld van arbeidsbemiddeling anno nu.Hoe kun je in hemelsnaam méér gedaan krijgen met minder mensen, minder tijd en minder...

Je werkt op de recruitment marketing afdeling en hebt een marketingcampagne gelanceerd: een pakkende nieuwsbrief, een opvallende social media-post of via offline media een QR code de wereld ingeslingerd. Maar weet je eigenlijk waar je website-bezoekers vandaan komen? En welke campagnes echt resultaat opleveren? Hier komen UTM-tags om de hoek kijken. Maar waar begin je...

Als uitzender of detacheerder wil je kort op de bal spelen en hierbij kunnen dashboards een krachtige rol spelen. Ze helpen je bij het monitoren van prestaties, sturen op KPI’s en het nemen van betere beslissingen. De kracht van een dashboard valt of staat met de actualiteit van de data. En dat brengt ons bij...

In een competitieve arbeidsmarkt is het cruciaal om grip te hebben op je wervingsproces. Een recruitment KPI dashboard helpt je om de juiste data boven tafel te krijgen en daarop te sturen. In deze blog lees je wat een recruitment KPI dashboard precies is, welke KPI’s je daarin opneemt en hoe je daarmee jouw recruitmentstrategie...