Standaard dashboards of PowerBI ZZP’er? Welke is beter voor mijn recruitmentbureau?

Datagedreven werken is allang geen hype meer binnen de arbeidsbemiddeling — het is de standaard aan het worden. Of je nu een detacheerder, werving & selectie club of klassiek uitzendbureau bent: wie beslissingen neemt op basis van cijfers, is in het voordeel. Je ziet sneller wat werkt en wat niet, je houdt beter grip op...

Carerix dashboards zijn voor veel bureaus een eerste kennismaking met datagedreven werken. Zeker als je al met Carerix werkt, is de stap snel gezet: je klikt ze aan en voilà, je hebt direct inzicht in je belangrijkste KPI’s. Als partner van Carerix, krijgen we regelmatig de vraag: “Wat is nu precies het verschil tussen de...

OTYS rapportages zijn voor veel uitzend-, detachering- en W&S-bureaus een eerste kennismaking met het data-gedreven werken. Ze zijn standaard aanwezig, je hebt ze snel aangeklikt en direct een aantal belangrijke inzichten. Om die rede krijgen we als partner van OTYS ook vaak de vragen: wat is het verschil tussen Recbi Cloud Dashboards en de OTYS...

Je wilt meer datagedreven gaan werken met je recruitmentbureau. Logisch, want met data krijg je grip op je processen en spot je sneller verbeterkansen. Maar dan komt de vraag: hoe pak je dit aan? Een vraag die we dan ook vaak voorbij zien komen: kies je voor een standaard dashboard of laat je iets op...

Een dashboard kan er nog zo flitsend uitzien, maar als je recruiters het niet gebruiken, voegt het nul komma nul waarde toe. Zonde van de investering. En dat terwijl dashboards juist bedoeld zijn om slimmer en data-driven te gaan werken. De vraag is dus, hoe zorg je ervoor dat je team van recruiters, intercedenten, consultants...

We zien dat dashboarding steeds populairder wordt. Uitzenders, detacheerders en W&S-bureaus zien het als dé manier om grip te krijgen en processen te optimaliseren. Maar regelmatig krijgen wij vragen zoals: Welke recruitment dashboard oplossingen zijn er en welke is het goedkoopste? Welke risico’s zitten er aan mijn gekozen recruitment dashboard oplossing? Welke kosten zijn normaal...

Als uitzender of detacheerder wil je kort op de bal spelen en hierbij kunnen dashboards een krachtige rol spelen. Ze helpen je bij het monitoren van prestaties, sturen op KPI’s en het nemen van betere beslissingen. De kracht van een dashboard valt of staat met de actualiteit van de data. En dat brengt ons bij...

In een competitieve arbeidsmarkt is het cruciaal om grip te hebben op je wervingsproces. Een recruitment KPI dashboard helpt je om de juiste data boven tafel te krijgen en daarop te sturen. In deze blog lees je wat een recruitment KPI dashboard precies is, welke KPI’s je daarin opneemt en hoe je daarmee jouw recruitmentstrategie...

Als arbeidsbemiddelaar is data niet langer een nice-to-have, maar een must-have. Data driven recruitment stelt bureaus in staat om onderbouwde keuzes te maken, processen te optimaliseren en kandidaten gerichter te benaderen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? En hoe zorg je dat data je écht helpt om betere matches te maken? In deze blog...