Standaard dashboards of maatwerk? Welke is beter voor mijn recruitmentbureau?

Je wilt meer datagedreven gaan werken met je recruitmentbureau. Logisch, want met data krijg je grip op je processen en spot je sneller verbeterkansen. Maar dan komt de vraag: hoe pak je dit aan? Een vraag die we dan ook vaak voorbij zien komen: kies je voor een standaard dashboard of laat je iets op...

Een dashboard kan er nog zo flitsend uitzien, maar als je recruiters het niet gebruiken, voegt het nul komma nul waarde toe. Zonde van de investering. En dat terwijl dashboards juist bedoeld zijn om slimmer en data-driven te gaan werken. De vraag is dus, hoe zorg je ervoor dat je team van recruiters, intercedenten, consultants...

We zien dat dashboarding steeds populairder wordt. Uitzenders, detacheerders en W&S-bureaus zien het als dé manier om grip te krijgen en processen te optimaliseren. Maar regelmatig krijgen wij vragen zoals: Welke recruitment dashboard oplossingen zijn er en welke is het goedkoopste? Welke risico’s zitten er aan mijn gekozen recruitment dashboard oplossing? Welke kosten zijn normaal...

Als uitzender of detacheerder wil je kort op de bal spelen en hierbij kunnen dashboards een krachtige rol spelen. Ze helpen je bij het monitoren van prestaties, sturen op KPI’s en het nemen van betere beslissingen. De kracht van een dashboard valt of staat met de actualiteit van de data. En dat brengt ons bij...

In een competitieve arbeidsmarkt is het cruciaal om grip te hebben op je wervingsproces. Een recruitment KPI dashboard helpt je om de juiste data boven tafel te krijgen en daarop te sturen. In deze blog lees je wat een recruitment KPI dashboard precies is, welke KPI’s je daarin opneemt en hoe je daarmee jouw recruitmentstrategie...

Als arbeidsbemiddelaar is data niet langer een nice-to-have, maar een must-have. Data driven recruitment stelt bureaus in staat om onderbouwde keuzes te maken, processen te optimaliseren en kandidaten gerichter te benaderen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? En hoe zorg je dat data je écht helpt om betere matches te maken? In deze blog...

Recruitment KPI’s zijn de sleutel tot het optimaliseren van je recruitmentstrategie. Ze geven inzicht in de effectiviteit van je wervingsproces en helpen je onderbouwde beslissingen te nemen. Maar wat zijn nou de belangrijkste recruitment KPI’s, en hoe zorg je ervoor dat je deze overzichtelijk en continu kunt monitoren? In deze blog duiken we in de...

Binnen recruitment is het essentieel om data-gedreven beslissingen te nemen om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden. Of je nu een recruiter bent bij een directe werkgever of werkt voor een bureau (W&S, uitzend- of detacheringsbureau), een goed ontworpen recruitment dashboard kan je helpen om inzicht te krijgen in cruciale wervingsmetrics en...

Vandaag de dag speelt data en technologie een centrale rol in bedrijfsstrategieën en biedt data driven recruitment een krachtige benadering om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Data gedreven recruitment stelt bedrijven en recruitmentbureaus in staat om met behulp van gegevens en analytische tools weloverwogen beslissingen te nemen, wat resulteert in efficiëntere...