Meer inzicht, minder onderbuikgevoel: hoe Innvolve met RecBi grip kreeg op hun recruitmentproces
Voor Tobias van Innvolve was het glashelder: “Wij deden alles nog vooral blind, of op onderbuikgevoel.” En dat is precies waar de samenwerking met RecBi begon. Als recruitmentorganisatie is het essentieel om inzicht te hebben in wat er gebeurt binnen het proces. Welke kanalen leveren de beste kandidaten op? Waar haken mensen af in de funnel? En hoe presteren recruitmentteams op basis van objectieve data?
Toen Innvolve overstapte naar het OTYS recruitmentsysteem, kwam de wens naar voren om als IT consultancy organisatie (die haar professionals inhouse inzet bij haar opdrachtgevers) meer inzicht te halen uit de data. Toen kwam RecBi in beeld: als partner van OTYS biedt RecBi direct gekoppelde dashboards die organisaties zoals Innvolve direct kunnen inzetten voor meer grip en sturing.
Plug & Play en direct impact
De keuze voor RecBi was snel gemaakt. Tobias: “We hebben eigenlijk geen andere partijen overwogen. Jullie werden aangeraden door OTYS, we kregen een overzicht van standaardproducten en dat matchte goed met onze behoefte.”
Wat volgde, was een soepel onboardingproces. Tobias omschrijft het als “redelijk plug and play.” De dashboards werden aangezet, de koppeling met OTYS stond, en Innvolve kon vrijwel direct aan de slag. Geen maandenlange implementatietrajecten, maar snel resultaat.
“In het begin konden we meteen dashboards bekijken, rapportages uitdraaien en inzichten verkrijgen. Zeker omdat we net de overstap hadden gemaakt naar OTYS, was alles nog vrij nieuw. Maar het werkte direct.”
Eenvoud en snelheid: RecBi’s grootste kracht
Een belangrijk voordeel dat Innvolve ervaart in de samenwerking met RecBi, is de laagdrempeligheid. “De manier van communiceren is heel prettig: korte lijnen, snel schakelen. Dat is vooral fijn in de implementatiefase,” aldus Tobias.
Waar veel tools blijven steken in complexiteit, blinkt RecBi juist uit in eenvoud. De dashboards zijn overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en direct bruikbaar. En het mooiste: ze kunnen gemakkelijk aangepast worden aan de specifieke processen van de klant.
Tobias van den Hurk
Talent Acquisition Specialist
Geen extra facturen, wél extra support
Een terugkerende zorg bij klanten: kosten. Tobias geeft eerlijk toe dat hij bij de implementatieprijs in eerste instantie dacht: “Kan dit niet gewoon in het maandbedrag verwerkt worden?” Maar die twijfel werd snel weggenomen door de ervaring in de praktijk.
“Je merkt dat er echt werk in zit. De dashboards worden afgestemd op je specifieke behoeften. En jullie sturen nooit achteraf extra facturen als er iets tegenzit. Dat voelt eerlijk.”
Sterker nog: wanneer onderdelen van dashboards tijdelijk niet werken of aangepast worden, communiceert RecBi proactief én wordt de facturatie aangepast. “Een kwestie van geven en nemen,” noemt Tobias dat.
Minimale tijdsinvestering, maximaal rendement
Waar veel tools tijd en energie van de klant vragen om goed te implementeren, is dat bij RecBi anders. Tobias: “De onboarding vroeg niet veel tijd. Er was natuurlijk wat contact via mail of telefoon, maar we konden er snel mee aan de slag. Zeker omdat de koppeling met OTYS er al is, voelt het echt als plug and play.”
Voor organisaties die werken met OTYS maar nog niet het maximale uit hun data halen, is RecBi dus een logische keuze.
Eindoordeel van Innvolve: RecBi is communicatief, flexibel en behulpzaam
Als we Tobias vragen hoe hij RecBi in één zin zou omschrijven, is hij duidelijk: “klantvriendelijk, communicatief, en altijd bereid om te helpen en mee te denken.” Dat zijn niet zomaar mooie woorden, maar een treffende samenvatting van de ervaring van Innvolve.
Brochure Download onze brochure
Wil je meer weten over hoe RecBi jou kan helpen met Cloud Dashboards?
Download dan nu onze brochure.
RecBi B.V.
Bovendonk 13c
4707ZH Roosendaal
T: 085 – 00 44 914
Volg ons
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van BI en Analytics binnen de arbeidsbemiddeling.
