5 redenen waarom recruitmentbureaus geen Excel meer moeten gebruiken voor stuurinformatie

Gebruik jij nog Excel voor stuurinformatie (KPI’s)? Dit is een mooie oplossing om mee te starten, maar in het gebruik van Excel schuilen gevaren. In deze blog geven we partijen in de arbeidsbemiddeling 5 redenen om te stoppen met het gebruik van Excel voor het bijhouden van hun KPI’s. 1. Kost veel tijd Dit is...

Hoe recruitmentbureaus meer van hun jaarrekening kunnen leren

Net als de meeste managers, zal jij periodiek jouw financiële cijfers opgeleverd krijgen van de boekhouding of accountant. Of deze zinvolle inzichten bevatten zijn de meningen over verdeeld. Wij zien dat veel arbeidsbemiddelingsbureaus hier kansen laten liggen. Lees nu hoe Recbi haar klanten helpt meer uit hun financiële cijfers te halen. Waardevolle inzichten Natuurlijk is...

Dashboard uitgelicht: Uren & facturatie – Uren

Wil je ook keuzes maken op basis van de juiste inzichten en kan je niet wachten om hiermee te starten? Lees dan nu de derde blogpost van de blogreeks ‘dashboard uitgelicht’ of neem contact op met Recbi. Afhankelijk van de grootte van je organisatie neem je de belangrijkste 5 cloud dashboards al voor € 200,-...

Dashboard uitgelicht: Plaatsingen

Wil je ook keuzes maken op basis van de juiste inzichten en kan je niet wachten om hiermee te starten? Lees dan nu onderstaande blog van de blogreeks ‘dashboard uitgelicht’ of neem contact op met Recbi. Afhankelijk van de grootte van je organisatie neem je de belangrijkste 5 cloud dashboards al voor € 200,- per...

Wat de meeste bureaus fout doen in het meten van hun recruitmentkanalen

Het werven van nieuwe kandidaten is in de huidige arbeidsmarkt één van de belangrijkste uitdagingen van recruitmentbureaus. Ook binnen jouw organisatie zullen hier behoorlijke budgetten voor worden uitgetrokken. Maar hoe weet je nu zeker dat het geld dat je besteed aan bijvoorbeeld Google of Indeed ook het meest effectief besteed wordt? In de praktijk blijkt...

De kracht van wallboards in de arbeidsbemiddeling

Elke keer als wij een wallboard mogen implementeren bij klanten, zijn zij direct enthousiast. Zij zien direct de kracht van een wallboard. Wil jij meer bewustwording in jouw team over bijvoorbeeld het aantal binnengehaalde vacatures? Of hen meer bezig laten zijn met de stand van zaken rondom een target? Een wallboard kan jou helpen om...

Dashboard uitgelicht: Arbeidsbemiddeling – Funnelanalyse

Vandaag lichten we het Funnel dashboard van het arbeidsbemiddelingspakket uit. Met de arbeidsbemiddelingsfunnel heb jij altijd en overal inzichten in de belangrijkste KPI’s over de bemiddelingsfunnel. Het geeft je onder andere antwoord op de vragen; Hoe lang bevinden kandidaten zich in mijn matchfases? En hoeveel van deze kandidaten haken in een bepaalde matchfase af? Hoeveel...

4 manieren om jouw ATS up-to-date te houden

Veel bureaus worstelen met dit probleem: het up-to-date houden van het CRM systeem. Jij, als manager, maakt afspraken met jouw team maar ze worden niet altijd nageleefd. Matchfases die niet actueel zijn, kandidaten zonder de juiste tagging of gesprekken die niet worden geregistreerd. Het gevolg: verkeerde stuurinformatie en frustraties. Eerst bij jou, daarna ook bij...

Doe iets met je data!

In de huidige digitale wereld creëren de meeste bemiddelaars (ongemerkt) een enorme hoeveelheid data. Zowel binnen een ATS systeem (bv. OTYS of Carerix), maar ook binnen andere pakketten die ingezet worden. Data over bijvoorbeeld bemiddelingsfunnels, instroom van kandidaat, marge’s, etc. In deze data zit een enorme schat aan inzichten verborgen. Inzichten die jouw organisatie kunnen...

Doe iets met je data | Tip 8: Zorg voor implementatie

In onze blogserie ‘Doe iets met je data’ geven we 8 tips om te starten met analytics in de arbeidsbemiddeling Na alle stappen zorgvuldig te zijn doorlopen, is het eerste dashboard opgeleverd en klaar voor gebruik. Nu komt eigenlijk de grootste uitdaging: de implementatie in de operatie. Met name dashboards welke bedoelt zijn om op...

Logo Recbi

Recbi B.V.
Bovendonk 13c
4707ZH Roosendaal
T: 085 – 00 44 914

Volg ons
Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van BI en Analytics binnen de arbeidsbemiddeling.